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人力资源部经理
面议 石家庄 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 绩效奖金技能培训岗位晋升
石家庄华莱鼎盛科技有限公司 最近更新 2394人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
职责描述:
1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现
2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。
3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。
6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
任职要求:
1. 具备人力资源,管理或相关专业大学本科及以上学历并具有相关经验
2. 接受过现代人力资源管理,劳动法规,管理能力开发等方面的培训。
3. 对薪酬,福利政策的制定具有深入的研究和了解
4. 可以合理安排,组织员工培训等相关工作
5. 具有很强的沟通,协调以及推进能力,拒绝纸上谈兵。
6. 优秀的外联,公关及解决突发事件的能力。
、 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在上看到的。
工作地点
地址:石家庄石家庄
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