岗位要求： 1.大专以上学历，有3-5年大中型企业培训师工作经历，有零售行业工作经验优先。 2.具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件，理解学习能力较强，能够快速接受新事物。 3.对培训师岗位有自己的见解和认识，熟悉内外部培训组织作业流程，能够针对不同目标人群进行课程设计。 4.熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验。 5.针对优秀应往届毕业生，本科及以上学历，在校担任过学生干部，擅长演讲者，条件可放宽考虑。 岗位职责： 1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此 策划培训内容 2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯 3、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果 4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告 5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质； 联系方式 联系电话： [查看] 在线沟通： 工作地址： 秦皇岛市海港区秦皇大街198号沃金商厦3楼 ( 秦皇岛 - 海港 ) 查看地图 公司网址： http://hmm.58.com.cn