承德
承德市公安局采取向社会力量购买服务的方式，委托承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司向社会公开招聘并派遣合同制警务辅助人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量及工作职责
合同制警务辅助人员8名(其中男性7名，女性1名)，负责协助公安机关在指定地点执行留置看护任务，因工作性质特殊，执行任务时需长时间封闭管理，工作时间不固定。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。
三、基本条件及资格要求
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;
2.应具有承德市(含所辖县、市、区)户籍;
3.年龄在18至30周岁(18-30周岁是指：1990年6月29日后-2002年6月29日出生)，退役士兵年龄可放宽至32周岁(1988年6月29日出生);
4.学历：国家承认的大专以上学历，退役士兵可放宽到高中、中专或同等学历;
5.身高：男性1.70米(含)以上;女性1.60米(含)以上;
6.视力：矫正视力不低于5.0，无色盲;
7.听力：单侧耳语听力不低于5米;
8.无文身、无口吃，无肢体功能障碍，无嗅觉迟钝，无影响面容且难以治愈的皮肤病，外观不存在明显疾病特征(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，其他参照公安机关人民警察体检标准执行;
(二)有下列情形之一的人员不予招聘：
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被开除党、团籍的;
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;
7.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
招聘流程及时间安排：
| 第一步 | 发布招聘信息 | 6月29日9:00-6月30日16:00 |
| 第二步 | 报名 | 6月29日9:00-6月30日16:00 |
| 第三步 | 缴费 | 6月29日9:00-6月30日17:00 |
| 第四步 | 资格审核 | 7月1日14:30 |
| 第五步 | 体能测试 | 7月2日 |
| 第六步 | 面试 | 7月6日 |
| 第七步 | 体检 | 7月7日 |
| 第八步 | 政审 | 7月7日 |
| 第九步 | 公示 | 7月9日-7月11日 |
注：如时间调整将在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)及时公告。
(一)报名及资格审查
报名采取网上报名现场确认的方式。
报名通道：http://org.cdhyjob.com/
现场确认地点：双桥区武烈路南园北口鸿雅招聘大厅
咨询电话：0314-2065992、0314-2065750
报名要求：报考人员应出示本人毕业证、学信网学历信息表一份(高中、中专无需提供)、身份证、户口本、退伍证、近期一寸彩色同底免冠照片2张等相关证件、材料原件，报名费100元/人。
在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
报名人数和计划招聘人数达不到竞争比例由招聘办公室根据实际需要研究决定。
(二)考试
1.体能测试：体能测试按照纵跳摸高、10米×4折返跑，参照招录人民警察的体能测试标准进行测试(标准附后)，分合格和不合格两种。两项测试均通过者视为合格。
体能测试项目和标准
(一)男子组
| 项目 | 合格标准 |
| 纵跳摸高（测试不超过3次） | ≥265厘米 |
| 10米×4往返跑（测试不超过2次） | ≤13′4 |
(二)女子组
| 项目 | 合格标准 |
| 纵跳摸高（测试不超过3次） | ≥230厘米 |
| 10米×4往返跑（测试不超过2次） | ≤14′4 |
2.面试：体能测试合格人员，直接进入面试，具体地点、时间、要求以《面试通知单》为准;
(三)体检
依据考生的面试成绩按照招聘人数1比1比例确定体检人选，体检费用自理，体检标准参照公安机关人民警察体检标准执行，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
(四)递补
如体检合格人数不满8人，则启动递补程序。递补按照面试成绩排名顺次按1比1比例进行。
在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子。
(五)政审与公示
将体检合格的人员确定为政审对象，参照录用人民警察政审工作标准进行。对政审出现缺额的，进行等额递补。
政审合格人员名单在鸿雅招聘网(www.cdhyjob.com)公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为3个工作日。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。
对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
五、聘用及待遇
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关制度办理录用手续，与承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同，合同起止时间为入职之日起至2021年12月24日，试用期为两个月。工资3014元/月(含“五险一金”个人缴存部分),按国家规定的比例为职工缴纳养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金。聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。
六、其他事项
未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。
咨询电话：0314-2065992 0314-2065750
监督电话：0314-2060226
在招聘过程中，本公告涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时登录鸿雅招聘网查看相关信息。
凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通;因个人原因影响报考的，后果自负。
