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保定市竞秀区人力资源和社会保障局2024年选聘高层次教师公告

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为引进高素质专业化教师加入教师队伍,提高教师的整体素质,根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)、《关于进一步优化事业单位人事管理服务的若干措施》(冀人社字〔2023〕178号)和《关于实施2023年高校毕业生就业创业推进计划的通知》(保办〔2023〕12号)等文件,经竞秀区委区政府同意,面向6所部属师范类院校择优公开选聘2024届本科及以上优秀毕业生20名到我区工作。现将选聘有关事项公告如下:

一、选聘方式和原则

(一)选聘方式

采取校园选聘、面试考察的方式进行。

(二)选聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则。

二、选聘范围

1.部属师范大学师范类专业本科及以上学历,学士及以上学位2024届应届毕业生。

2.部属师范大学非师范专业研究生及以上学历,硕士及以上学位2024届应届毕业生(不含定向培养生、委托培养生、在职培养生以及独立学院毕业生)。

三、选聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德,有敬业奉献和改革创新精神。

(三)身心健康,无传染性疾病和精神病史,能胜任教育教学工作。

(四)严格落实教师资格准入制度,7月31日前需取得教师资格证(中学教师资格证可下行使用)或有效期内的教师资格考试合格证明,应聘语文教师岗位普通话水平不低于二级甲等。

(五)具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等条件。

(六)2024年应届毕业生应在2024年7月31日前取得相应学历、学位,否则取消聘用资格。

四、选聘岗位

选聘高中、初中教师,共20人。具体选聘岗位见《2024年保定市竞秀区选聘高层次教师岗位信息表》(附件1)。

五、选聘程序

(一)报名方法、程序及注意事项

1.网上报名:

(五)考察考核

通过查阅档案、座谈等方式,对拟聘人员的资格条件进行复审,并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核,考察不合格,取消聘用资格,出现的岗位空缺在达到面试合格分数线的考生中按成绩依次递补。

(六)公示

事业单位考试

根据面试、体检、考察考核结果最终确定出拟聘人员,并在竞秀区教育和体育局公众号公示7个工作日。公示期间如有举报,经核实影响聘用的取消聘用资格。

(七)聘用安置

由区教育和体育局根据学校岗位需求情况统筹分配,并与拟聘用人员签订毕业生就业协议。2024年暑假开学后,拟聘用人员到岗,办理增人、入编等手续,纳入全额事业教师编制。对已办理聘用手续的人员,约定服务期限5年,服务期内不能调动。按规定实行试用期制度,试用期为12个月,试用期满经用人单位考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、其他相关事宜

(一)纪律监督

1.相关人员要认真执行回避等有关规定,构成回避情形时,要自觉、主动回避;

2.在公开选聘过程中发现违纪违规行为,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理;

云南事业单位考试

(二)其他事宜

1. 凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、面试、体检、考察考核等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

2. 报名咨询电话:0312-3089121(咨询时间:周一到周五上午8点半至11点半;下午2点半至5点半)

附件:1.2024年保定市竞秀区公开选聘高层次教师岗位信息表

事业编考试

2.河北省保定市竞秀区公开选聘高层次教师报名表

2024年3月13日

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